程式化是原则的表现,是管理的基本内容和核心工作.在一个企业中,从一个员工到一个团队, 从主管到普通员工,从上级部门到下级部门,行为需要标准化,规范化,有章可循,有法可依.加强程式化的管理方式,能够更好的展现企业文化,使企业更快捷的达到经营目标,同时也给员,工紧迫感,促进员工对个人奋斗目标的思索,加强员工对自身技能的提高.。
人性化,是管理灵活性的体现,是对程式化管理的补充,也就是以人为本."共同参与,共同发展, 共同分享"为目标使员工的个人的创新能力得到大限度的发挥.而个人价值较大化的体现, 离不开团队的帮助和支持,从而团队的集体创新和集体责任感得到提高,在此基础上,企业的
核心竞争能力必将得到提高。
店铺选址如果不在繁华的街面上,路过的人群是没有采购的需求的,那么店铺的装修摆放就很重要。
而现在市场竞争日趋激烈,并且消费越来越理智,单纯靠关系做生意已经很难长久了,做生意做产品没有特色是很难长久的。
做好本区域的市场调查与分析预测工作,开发新客户,为客户提供主动, 热情,满意,周到的服务。